Présentation générale

Le programme Boost' Alternance – BTP est spécialement conçu pour accompagner les alternants dans leur parcours de formation tout en répondant aux attentes des entreprises du secteur.

Grâce à ce dispositif, les futurs alternants bénéficient d’un renforcement des compétences techniques et comportementales, leur permettant d’être efficaces et opérationnels dès leur arrivée en entreprise.

Objectif principal

Faciliter l’intégration et la réussite des alternants en prenant en compte les exigences techniques et réglementaires du secteur du BTP.

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Public visé & prérequis

  • Jeunes et adultes en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

  • Entreprises du BTP souhaitant sécuriser l’intégration de leurs alternants.

Prérequis :

  • Motivation et projet professionnel défini.

  • Test de positionnement initial pour adapter la formation.

Objectifs pédagogiques

Développer les compétences techniques de base nécessaires pour le poste visé. Former les alternants aux normes de sécurité et de prévention des risques. Travailler la communication professionnelle et le savoir-être en entreprise. Créer un socle solide pour la réussite de l’alternance.

Compétences visées

Compréhension et application des consignes de sécurité. Maîtrise des techniques propres au métier. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au rythme de l’entreprise. Autonomie et sens des responsabilités.

Contenu détaillé de la formation

Cette étape permet aux participants de mieux comprendre l’univers du BTP et ses différents métiers.
Ils découvrent les enjeux, les spécialités et les opportunités qu’offre le secteur, ainsi que le fonctionnement d’un chantier et des différentes équipes qui y travaillent.

Objectif : Donner une vision globale du secteur et aider à se projeter dans un parcours professionnel.

Les apprenants acquièrent les bases techniques essentielles liées au poste visé.
Ils apprennent à utiliser les outils et équipements spécifiques, à appliquer les méthodes de travail standards et à respecter les normes de qualité.

Objectif : Développer des compétences techniques solides pour être rapidement opérationnel.

La sécurité étant une priorité dans le BTP, cette étape vise à sensibiliser les participants aux risques professionnels et à leur enseigner les bonnes pratiques.
Ils apprennent à identifier les dangers, à utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et à appliquer les procédures de prévention.

Objectif : Travailler en toute sécurité et contribuer à la prévention des accidents.

Cette partie du programme développe les compétences relationnelles et comportementales nécessaires dans le milieu du travail.
Elle aborde la communication avec l’équipe et la hiérarchie, la gestion des consignes, la ponctualité, et le respect des règles de vie sur un chantier.

Objectif : Favoriser une bonne intégration et un climat de travail positif.

Un accompagnement personnalisé est proposé pour préparer l’entrée dans l’entreprise.
Cette étape inclut un suivi individuel, la validation des acquis, et des conseils pour réussir sa prise de poste dès le premier jour.

Objectif : Garantir une intégration efficace et durable au sein de l’entreprise.

Méthodes pédagogiques

880 % de pratique pour un apprentissage concret. Exercices progressifs adaptés au niveau des participants. Projet fil rouge pour mettre en application les acquis. Corrections et suivi individualisés par le formateur.

Modalités d’évaluation

Évaluation continue tout au long de la formation. Projet final : création d’un plan complet avec mise en page professionnelle. Attestation de réussite délivrée en fin de formation.

Accessibilité & organisation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (aménagement possible). Disponible en présentiel (Courbevoie) ou en distanciel synchrone.

Informations pratiques

6 à 8 semaines
100% financé par France Travail et l’OPCO
Courbevoie ou directement en entreprise

 

OPCO – CPF – Plan de formation – Autres financements possibles