Présentation générale

L’audit et l’ingénierie pédagogique sont essentiels pour concevoir, améliorer et optimiser vos dispositifs de formation.
Chez ALTIS PÔLE MEDIA, nous vous accompagnons dans l’analyse de vos besoins, la structuration de vos programmes et la mise en place de solutions pédagogiques efficaces, en conformité avec les normes Qualiopi et les exigences des OPCO.

Notre objectif : Garantir la qualité, la performance et l’impact de vos formations, pour une montée en compétences durable de vos équipes.

Objectif principal

Assurer la qualité, l’efficacité et la conformité des dispositifs de formation à travers une ingénierie pédagogique complète, allant de l’audit initial à la mise en place opérationnelle de solutions adaptées aux enjeux de votre entreprise.

Contactez_nous

Public visé & prérequis

  • Public visé :

    • Organismes de formation souhaitant structurer ou améliorer leurs offres.

    • Entreprises du BTP et autres secteurs ayant des besoins en formation interne.

    • Responsables RH et responsables formation.

  • Prérequis :
    Aucun prérequis technique, uniquement une volonté de structurer et professionnaliser la démarche de formation.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la mission, vous serez capable de : Identifier les forces et faiblesses de votre dispositif actuel. Définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables. Concevoir des programmes de formation conformes aux référentiels légaux et aux normes Qualiopi. Optimiser la structure et la pédagogie pour favoriser la réussite des apprenants. Déployer une offre de formation durable et scalable.

Compétences visées

Conduite d’un audit pédagogique complet. Analyse des besoins en compétences et des écarts de performance. Élaboration d’un plan de formation stratégique. Conception de modules et parcours pédagogiques adaptés. Mise en place de méthodes d’évaluation pertinentes. Optimisation continue du dispositif.

Contenu détaillé de la formation

  • Analyse des besoins en compétences.

  • Étude des formations existantes.

  • Entretien avec les parties prenantes (direction, formateurs, équipes).

  • Diagnostic des outils et supports pédagogiques.

  • Définition des objectifs généraux et spécifiques.

  • Élaboration du plan de formation détaillé.

  • Création de parcours individualisés selon les publics cibles.

  • Développement de contenus et supports adaptés (présentiel, e-learning, blended).

  • Mise en place des sessions pilotes.

  • Formation des formateurs et accompagnement terrain.

  • Ajustements et optimisation continue.

  • Évaluation de l’efficacité pédagogique.

  • Mesure de l’impact sur la performance et la productivité.

  • Rapport final avec recommandations stratégiques.

Méthodes pédagogiques

880 % de pratique pour un apprentissage concret. Exercices progressifs adaptés au niveau des participants. Projet fil rouge pour mettre en application les acquis. Corrections et suivi individualisés par le formateur.

Modalités d’évaluation

Évaluation continue tout au long de la formation. Projet final : création d’un plan complet avec mise en page professionnelle. Attestation de réussite délivrée en fin de formation.

Accessibilité & organisation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (aménagement possible). Disponible en présentiel (Courbevoie) ou en distanciel synchrone.

Informations pratiques

variable selon le projet (de 2 à 8 semaines).
sur devis, en fonction de la complexité et de l’étendue de la mission.
Courbevoie, sur site client, ou à distance.

 

OPCO – CPF – Plan de formation – Autres financements possibles