Présentation générale

Chez ALTIS PÔLE MEDIA, nous savons que chaque entreprise, chaque chantier et chaque équipe a ses propres contraintes et exigences.
C’est pourquoi nous proposons des formations totalement flexibles, adaptées :

  • aux métiers spécifiques de votre secteur,

  • aux conditions et lieux de travail (en centre, sur site ou en distanciel),

  • et aux horaires de vos équipes, même en horaires décalés ou en nuit.

Notre objectif : garantir l’efficacité de la formation tout en respectant votre organisation et votre production, sans perturber le fonctionnement de votre entreprise.

Objectif principal

Offrir des solutions de formation sur mesure, parfaitement intégrées à vos réalités métier et à vos contraintes opérationnelles, afin de développer les compétences de vos équipes dans les meilleures conditions.

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Public visé & prérequis

  • Public visé :

    • Entreprises du BTP, de l’industrie et des services.

    • Responsables RH et responsables formation.

    • Équipes techniques et encadrants sur chantier ou en atelier.

    • Collaborateurs en horaires décalés ou sur sites à accès restreint.

  • Prérequis :
    Aucun prérequis technique. Les sessions sont conçues pour s’adapter au niveau et aux besoins de chaque groupe.

Objectifs pédagogiques

Déployer une formation cohérente avec la réalité terrain de votre entreprise. Adapter les contenus pédagogiques aux spécificités de vos métiers et postes. Assurer la formation des équipes sans interrompre la production ou les chantiers. Faciliter la montée en compétences grâce à une logistique flexible et personnalisée. Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire des formations.

Compétences visées

Conception d’un parcours adapté aux contraintes horaires et organisationnelles. Formation ciblée sur les gestes, techniques et normes propres à chaque métier. Optimisation des sessions pour une efficacité maximale en un temps réduit. Suivi et évaluation adaptés aux environnements complexes. Gestion de la formation dans un contexte multi-sites et multi-équipes.

Contenu détaillé de la formation

  • Étude des métiers et postes à former.

  • Analyse des contraintes horaires et sites d’intervention.

  • Définition des objectifs pédagogiques prioritaires.

  • Adaptation des contenus et supports selon les métiers.

  • Planification flexible des sessions (jour, nuit, week-end).

  • Mise en place d’une logistique spécifique (déplacements, matériel).

  • Interventions sur site, en centre de formation ou à distance.

  • Formations en petits groupes pour une efficacité optimale.

  • Ateliers pratiques et mises en situation réelles.

  • Évaluations pratiques et théoriques adaptées aux postes de travail.

  • Rapport final et recommandations pour la suite.

  • Suivi post-formation pour mesurer l’impact sur la performance.

Méthodes pédagogiques

880 % de pratique pour un apprentissage concret. Exercices progressifs adaptés au niveau des participants. Projet fil rouge pour mettre en application les acquis. Corrections et suivi individualisés par le formateur.

Modalités d’évaluation

Évaluation continue tout au long de la formation. Projet final : création d’un plan complet avec mise en page professionnelle. Attestation de réussite délivrée en fin de formation.

Accessibilité & organisation

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (aménagement possible). Disponible en présentiel (Courbevoie) ou en distanciel synchrone.

Informations pratiques

variable selon le projet (de 2 à 8 semaines).
sur devis, en fonction de la complexité et de l’étendue de la mission.
Courbevoie, sur site client, ou à distance.

 

OPCO – CPF – Plan de formation – Autres financements possibles